ЧЕКАП Лидера, или 5Д Чекап
Персональная траектория развития Вашего интеллектуального и чувственного потенциалов
Все переплетено: морей нитей, но потяни за нить, за ней потянется клубок, этот мир веретено, совпадений ноль: нитью быть или струной или для битвы тетивой.
Оксимирон
Жизнь человека это стресс. Жизнь активного бизнесмена — это стресс в кубе, это постоянный челендж.
Чтобы хватило сил на задуманное, необходимо научиться грамотно использовать свои жизненные силы.
Мой многолетний опыт работы как практикующего врача психотерапевта научил меня подходить к жизни и бизнесу предпринимающего человека как к весьма сложной психо соматической системе, со множеством пересекающихся и взаимозависимых процессов, с множеством петель обратной связи.
В наши дни посещение врачей с целью проведения быстрых и комплексных осмотров организма для составления общей картины его здоровья (так называемых
чек-апов) стало расхожей практикой.

Все реже можно удивить и наличием вокруг лидера бизнес-консультантов и коучей, которые дают советы по вопросам того,
как выстроить тот или иной бизнес-процесс
в компании.

Существует также серьезный блок проблем
и переживаний, связанных с отношениями
с супругами, подрастающими детьми, деловыми партнерами и своей управленческой командой..

Увы, решение этих рациональных и эмоциональных задач у Лидера осуществляется чаще всего по принципу «Богу - Богово, кесарю – кесарево, слесарю – слесарево».

Мой многолетний опыт работы как практикующего врача психотерапевта научил меня подходить к жизни и бизнесу предпринимающего человека как к весьма сложной психо соматической системе, со множеством пересекающихся и взаимозависимых процессов, с множеством петель
обратной связи.
Сложная система - Викентьев,
Джей Форрестер
Я не вижу иного выхода, кроме как вести системную последовательную работу по всем основным осям жизни Лидера.

Необходимо, организовывать консилиумы с сильными профессионалами из смежных областей медицины и консалтинга. Работать с разными запросами лидера, изолированно выхватывая их контекста его жизни и бизнеса - как минимум не эффективно, а порой наносит непоправимый ущерб – эмоции, соматика, отношения, бизнес-цели, личная эффективность, творческая самореализация.
Чек-Ап для лидера
Многие Лидеры сталкивались с ситуациями, когда кажется,
что весь мир (а то и ваш организм) в один момент ополчились на вас и идут войной.
У вас бессонница, которая усугубляется страхами того, что вы не сможете достичь своих целей. Параллельно вы начинаете замечать, как стареете
и организм уже не может легко справляться с теми нагрузками, что выдерживал раньше. Начинаются проблемы в отношениях, боязнь провала и неудачи.

Многие Лидеры сталкивались с ситуациями, когда кажется, что весь мир (а то и ваш организм) в один момент ополчились на вас и идут войной. Но то,
что Лидеру кажется лишь навалившимся в единочасье ворохом проблем, на практике может оказаться (и чаще всего оказывается) одной системной проблемой, которая находит свое отражение в разных предметных полях.
Например, систематическое переживание неудовлетворенности результатами может разбалансировать функцию тех или иных органов,
а они, в свою очередь, могут вызывать к жизни
и усугублять переживания. И это лишь наиболее простой пример сложных системных связей в нашем организме.

Я хотела бы предложить вам совсем другой способ решения проблем – чек-ап для Лидера, основанный на холистическом подходе к медицине. Я исхожу
из того, что здоровый организм, гармония
в чувственной области и успех в бизнесе – неотделимые друг от друга составляющие здоровой
и полной жизни Лидера.
Терапевтическая работа с лидером невозможна вне контекста
его бизнеса. Ведь его дело — это образующая часть его жизни. Ощущение собственной неэффективности при отсутствии ясной стратегии по разрешению этой проблемы вызывает у лидера глубокое и сильное чувство неудовлетворения. Оно негативно отражается на всех сферах его жизни.
Ошибки лидера
Необходимость не симптоматического, а систематического
и холистического по своей сути обследования.
Работать с лидером над его эффективностью
в бизнесе бессмысленно, если не затрагивается
его эмоциональная, чувственная сторона. В иерархии потребностей Маслоу потребность в любви по отношению к потребности в самореализации является базовой. Если в жизни у лидера не получается строить качественные отношения с людьми, если
он испытывает хронический дефицит любви, близости
и заботы, то его самореализация в бизнесе невозможна.
Неумение Лидера понимать себя и свои настоящие цели, управлять своими эмоциями, его неспособность строить качественные отношения с людьми рано
или поздно превращают бизнес в площадку
для зарабатывания прибыли как самоцели, в место для борьбы и способ бегства от пустоты.

Лидеру нужны близкие по духу люди и нужна любовь, тогда в его в жизни многие годы сохраняются страсть, вдохновение и смысл. Тогда у него есть шанс успеть построить свою «Великую компанию».

Для этого необходимо не симптоматическое,
а систематическое и холистическое по своей сути обследование.

О Чек-Апе для лидеров
В рамках встреч с Лидерами я готова продиагностировать их по всем
6 направлениям, определить индивидуальный трек для каждого направления и предложить путь исправления ситуации. В некоторых случаях, когда я диагностирую необходимость вмешательства другого специалиста, наши встречи берут паузу до исправления, например, гормонального фона. Иногда становится ясно, что работу можно начинать с бизнес-терапии.

В таком случае мы определяем цели Лидера и препятствующие
их достижению обстоятельства, ситуации, элементы деструктивного поведения как в рациональном, так и в чувственном плане.
Важные задачи
Важно отделять истинные цели от мнимых
и грамотно каскадировать их до системы задач. Обычно к числу наиболее важных задач
можно отнести:
Поддержку
Поддержку и укрепление внутренней силы Лидера
Мышление
Формирование мышления, свободного от шор и стереотипов
Ресурсы
Увеличение финансовых, эмоциональных и физических ресурсов
Команду
Создание команды последователей, которые искренне разделяют убеждения Лидера и способны помочь ему в создании его Великой компании
Преимущества Чек-Апа
Чек-Ап позволяет понять, какие узкие места существуют у каждого Лидера в каждой
из 6 сфер и подобрать инструментарий
1
Отношения
Формирование здоровых отношений, построенных на поддержке, заботе, уважении и настоящей близости
2
Сотрудничество
Формирование здорового сотрудничества, основанного на единстве целей, общем видении, доверии и признании
3
Индивидуальный план развития
По итогам встречи мы создаем индивидуальный план развития, показывающий зоны роста и валидные методы достижения целей
4
Поддержка
Если необходимо, я готова оказывать в дальнейшем регулярную систематическую поддержку Лидеру
Через работу со мной или посредством персональной глубокой проработки рекомендаций Лидер получает уникальную возможность улучшить качество взаимоотношений в бизнесе и личной жизни и осуществить глубинную трансформацию, чтобы двигаться навстречу более счастливой и полноценной жизни, наполненной достижениями, победами и динамикой.
Пройдите холистический чекап Лидера и получите персональную траекторию развития Вашего интеллектуального и чувственного потенциалов. Найдите сдерживающие Вас убеждения, элементы поведения; гармонизируйте отношения с окружающими Вас близкими людьми; постройте, наконец, свою великую компанию.
А я Вам в этом обязательно помогу!
С уважением,
Лукина О.А.
Made on
Tilda