Как найти сотрудников, которые поддержат изменения
Цифровизация рушит привычные границы рынка труда, компании всё чаще вынуждены конкурировать за таланты не с рыночными соперниками,
а с IT-компаниями, стартапами, НКО и так далее. Всё это приводит
к необходимости глубокой переборки Employee Journey Map и формирования комплексного подхода к найму, адаптации, обучению, оценке, удержанию, внутренним коммуникациям.

Мы расскажем, как компании не из сферы IT привлекать талантливых специалистов и тем самым поддерживать на уровне человеческих ресурсов процесс перехода к цифровизации.
Made on
Tilda